Girişim ve Girişimci
Girişim, bir işletmeyi kurma düşüncesine sahip olma, bunun için çaba sarf etme ve bir işletmeyi kurma olarak tarif edilebilir.
Girişimci, risk alarak yenilik yapan kişidir. Diğer bir deyişle girişimci, fırsatları gözetleyen ve onları bulduğunda her tür riski alarak gerçekleştirmeye çalışandır6. Girişimci için riskler çok çeşitli olabilir. Bu risklere girmek ve sonuçta bir şeyler elde etmek girişimcilik kültürünün gereğidir7. Girişimciler içimizdeki vizyon sahibi kişilerdir. Hayalci, insanın bütün faaliyetlerinin arkasındaki enerji, geleceğin ateşinin kıvılcımını yakan hayal kurma gücüdür .
Girişimci, yasalar çerçevesinde hareket ederek en yüksek kârı elde etmek, kendi çıkarını azamileştirmek için faaliyet gösterse bile, topluma katkı yapar. Kâr müteşebbisin kuşkusuz hakkıdır, girişimin altında yatan temel motiftir. Girişimci, ekonomik nitelikli ve mal ya da hizmet üreterek topluma katkı yapmakta, istihdam yaratmakta, vergi ödemekte ve son zamanlarda giderek önem kazanan, sosyal kârlılık, adı verilen yolla da içinde faaliyet gösterdiği toplumun sorunlarının çözümünde aktif rol almaktadır
Girişimci, çoğu zaman risk üstlenici olarak tanımlanmıştır. Özellikle işletmelerde, yöneticilerle girişimcileri birbirinden ayırırken ilk vurgulanan, girişimcilerin yöneticilerden farklı olarak kâr/zarar riskini bizzat üstlenmesidir.
Modern hayatta girişimci, sermayesi ve yönetici gibi birkaç rolü aynı anda üstlenebilmektedir. Bu rolleri başarıyla yapabilmesi için, dinamik karakter, yetenek, karizmatik, kuvvetli sosyal ilişki gibi bazı özelliklere sahip olmalıdır21. Girişimci, birey, özel bir firma ve kamu ekonomik kuruluşu olabilir22. Sonuç olarak girişimcinin başarısı toplumdaki imkanları iyi değerlendirerek, ihtiyaçlara cevap verebilmesi ile mümkündür
Yöneticilik
Kâr ve risk üstlenmeksizin, ürün veya hizmet üretimi için gerekli olan üretim faktörlerini bulan ve birleştiren, girişimci adına işletme ile ilgili işleri yürütme sorumluluğu olan kişiye yönetici denir. Görevi, işletmenin amaçlarını saptamak ve işletmeyi bütün olarak bu amaçlara yöneltmektir. Amaçlara ulaşabilmek için karar alır, aldığı kararları uygular, üretim faktörlerini bulur, düzenler ve örgütler. Ayrıca, planlama, talimat verme ve denetleme yetkilerine sahip insanlara da yönetici denir.
Yöneticiler, girişimcilerin yönetime ilişkin bazı fonksiyonlarını üstlenmişlerdir. İşletmeyi girişimci adına yönetirler. Bu doğrultuda girişimci vasıtasıyla kazandıkları yetkileri kullanırlar. Girişimciler aynı zamanda yönetici oldukları halde her yöneticinin ise girişimci olması olası değildir. Girişimciliğin yöneticilikten farkı; girişimcilerin işletmenin faaliyetlerinden doğan kâr ve zararı kendi adlarına yüklenen kişiler olmalarıdır. Yöneticilerin kâr ve zarar konusunda herhangi bir sorumlulukları yoktur
Liderlik
Bir işletmenin başarısında, finansal ve fiziksel olanaklar kadar, yöneticisinin sahip olduğu yetenekler ve benimsediği liderlik biçimi de büyük önem taşır. Çünkü parasal ve maddesel kaynakların rasyonel ve etkili biçimde yönetilmesini sağlayan o işletmenini yöneticisidir. Yönetici, fikir yaratmak, planlama, örgütleme, yürütme, çalışanları isteklendirme (motive etmek), haberleşme ve kontrol görevlerini yerine getirir. Tüm bu işlevler ararsında liderlik etmek ve yol göstermek de vardır. Bir yöneticinin yanında çalışanları etkili olarak yönlendirme yeteneği, onun yönetme konusundaki gücünü olumlu yönde etkiler. Benimsediği liderlik biçimi ve bu konudaki nitelikleri aynı zamanda işletmenin yöneticisi olan küçük işletme sahiplerinin başarısında önemli rol oynar.
Kendi işini kurmak veya küçük ölçeklerde bir işletme sahibi olma durumunda gerekli liderlik niteliklerine sahip olmak başarı için büyük önem taşımaktadır. Girişimcide bulunması gereken liderlik özellikleri şöyledir;
Vizyon sahibi olmak
Öncü olmak
Risk almayı sevmek
Liderlik konusunda arzulu olmak
Bağımsız kararlar alabilmek
Sorumluluk almaktan çekinmemek
Her türlü koşula hazırlıklı olmak
Güçlü bir kişiliğe sahip olmak