“Adalet ve Liyakat Mücadelesi Veriyoruz”

Kamu emekçilerinin ekonomik ve sosyal açıdan ciddi sorunlarla karşı karşıya olduğunu dile getiren Nurbiyê, “Bugün memurlar enflasyona ezdirilen maaşlarla geçinmeye çalışıyor. Keyfi idari uygulamalarla sindiriliyor, görevde yükselme hakları yok sayılıyor ve sosyal hakları görmezden gelinerek yalnızlaştırılıyor” dedi.

“Artık Susan Değil, Soran; Bekleyen Değil, Talep Eden Bir Profil Var”

Kamu çalışanlarının artık daha bilinçli ve örgütlü olduğunu ifade eden Nurbiyê, “Biz artık susan değil, soran; bekleyen değil, talep eden; yalnız değil, örgütlü bir kamu çalışanı profilinin arkasındayız” diye konuştu.

Toplu Sözleşme Masasına Yapısal Sorunlar da Gelmeli

Toplu sözleşme sürecinde sadece maaş oranlarının değil, aynı zamanda köklü yapısal sorunların da gündeme alınması gerektiğini belirten Nurbiyê, şunları söyledi:

> “Adaletli görev dağılımı, şeffaf ve liyakate dayalı atama politikaları, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması, 3600 ek göstergenin adil dağılımı ve idari keyfiyetin sınırlandırılması gibi konular da masada yer almalıdır."

“Devletin Artık Memura Vefa Borcu Var”

“Memur, devlete sadakatini defalarca ispat etti. Artık devletin memura vefa borcu vardır” diyen Nurbiyê, sahada verilen mücadelenin büyüyen bir sendikal güç haline geldiğini belirtti.

“Bir Neslin Onurunu, Emeğini ve Geleceğini Koruyoruz”

Sadece hak aramadıklarını, aynı zamanda bir neslin geleceğini de savunduklarını belirten Nurbiyê, “Bu süreci sadece izlemekle kalmayıp katkı sunan, omuz veren tüm teşkilat mensuplarımıza selam olsun. Haklıyız, örgütlüyüz, kazanacağız” dedi.