Şenyaşar, kamu yönetiminde görev değişikliklerinin kurumlara dinamizm kazandırmak, verimliliği artırmak ve liyakat esaslarını güçlendirmek için yapıldığını hatırlatarak, Şanlıurfa’da uzun yıllar aynı görevde kalan il milli eğitim müdür yardımcıları ve ilçe milli eğitim müdürlerine dikkat çekti.

Bu durumun bürokratik hantallık, yeniliklere direnç, fırsat eşitliği algısının zedelenmesi ve kurumsal verimlilikte durağanlık gibi sorunlara yol açtığını belirten Şenyaşar, kamuoyunda tarafsızlık ve şeffaflık konusunda soru işaretleri doğduğunu ifade etti.

Milletvekili Şenyaşar, Bakan Tekin’e şu soruları yöneltti:

İl milli eğitim müdür yardımcıları ve ilçe milli eğitim müdürlerinin görevde kalma sürelerinin ortalaması nedir?

Son 10 yılda Şanlıurfa’da kaç il milli eğitim müdür yardımcısı ve ilçe milli eğitim müdürünün görev yeri değiştirildi?

Uzun süre aynı görevde kalmanın eğitim politikalarının uygulanması ve kurumsal verimlilik açısından avantajları ve dezavantajları nelerdir?

Şanlıurfa’da bu yöneticilere rotasyon uygulanmasına yönelik bir çalışma var mıdır?

Eğitim yönetiminde fırsat eşitliği, liyakat ve şeffaflığı artırmak için Bakanlığın planladığı tedbirler nelerdir?

Şenyaşar, Milli Eğitim’de şeffaflık, liyakat ve fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.