Tanal: Farklı ücreti Meclise taşıdı
Yayınlanma :
28.02.2021 17:44
Güncelleme :
28.02.2021 21:14
Karayolları Genel Müdürlüğü ve bağlı Bölge Müdürlüklerinde aynı işi yapan işçilerin 3 farklı skala üzerinden ücretlendirmeleri Meclis gündemine taşındı.
CHP İstanbul Milletvekili Av. Mahmut Tanal, Karayolları Genel Müdürlüğü ve bağlı Bölge Müdürlükleri bünyesindeki işçilerin, aynı işi yapmalarına rağmen 3 farklı skala üzerinden ücretlendirmelerini Meclis gündemine taşıdı.
Tanal, Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Adil Karaismailoğlu tarafından yanıtlanması talebiyle TBMM Başkanlığı’na sunduğu soru önergesinde, Karayolları Genel Müdürlüğü ve bağlı Bölge Müdürlüklerinde aynı işi yapmalarına rağmen işçilerin 3 farklı ücret cetveli, skala üzerinden ücretlendirilmelerinin gerekçesini sordu.
KARAYOLLARI’NDA EŞİT ÜCRET İÇİN ÇALIŞMA YAPILACAK MI?
Tanal devamında şu soruları yöneltti:
- Karayolları Genel Müdürlüğü ve bağlı Bölge Müdürlüklerinde işçilere yönelik uygulanan farklı yevmiye, ücret tarifeleri; "Herkesin, herhangi bir ayrım gözetilmeksizin, eşit iş için eşit ücrete hakkı vardır” vurgusunun yer aldığı İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’nin 23. maddesine, sosyal devlet ilkesinin vurgulandığı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 2. maddesine, eşitlik ilkesinin yer aldığı Anayasa’nın 10. maddesine ve “Ücrette Adalet Sağlanması” başlıklı Anayasa’nın 55. maddesine aykırılık teşkil etmiyor mu?
- İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’na aykırı olan 3 farklı skala, cetvel üzerinden ücretlendirme uygulamasına son verilecek midir? Karayolları Genel Müdürlüğü ve bağlı Bölge Müdürlükleri bünyesindeki işçilere eşit ücret ödenmesi, işçilerin haklarının iyileştirilmesi yönünde gerekli çalışmalar başlatılacak mıdır?
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: